بسم الله
 
EN

بازدیدها: 817

قرارداد كار

  1392/2/21

سوال:

با سلام حضور استادان محترم 
 در برخي از شرکت هاي جهت قرارداد کار پرسنلي 2 تا قرارداد بسته مي شود ، يک قرارداد که حداقل حقوق در آن ذکر شده است و براي پرداخت عيدي و پاداش و سنوات و وزرات کار و غيره استفاده مي شود و يک قرارداد ديگر که الباقي حقوق که در ماه پرداخت مي شود در آن ذکر مي کنند . به عنوان مثال فردي که يک ميليون و نيم حقوق مي گيرد مثلا 500 آن مبلغ را در قرارد اول که به بيمه و .... رد مي شود ذکر مي شود و يک ميليون ديگر آن را در قرارداد دوم آورده مي شود  

--------------

پاسخ:

اين کار غير قانوني است و از ما نخواهيد در کار غير قانوني راهنمايتان باشيم






برای دادن نظر، باید به صورت رایگان در سایت عضو شوید. [عضویت در سایت]



مشاوره حقوقی رایگان